Bemutatjuk a jövő tanárait

By Hans Dummer

Ki volt az Ön legjobb tanára?

Úgy gondolom, hogy a legtöbbünk legalább néhány olyan tanár nevére emlékszik, akit kedvelt (és néhány olyanéra is, akit nem kedvelt). Sokféle tanár tanít: vannak köztük inspiráló, tekintélyelvű, szimpatikus, szigorú vagy vicces személyek.

Az iskola és a tanár-diák kapcsolat alapelvei azonban generációról generációra felismerhetők maradtak.

Minden a változásról szól, és az oktatás legújabb innovációit nem a változó közösségi attitűdök, hanem a diszruptív technológia és a jövő munkahelyének szükségletei irányítják.

2025 még dinamikusabb, technológiailag fejlettebb munkahelyének olyan munkaerőre lesz szüksége, amely képes az együttműködésre, rugalmas, és könnyedén sajátít el új készségeket és munkaköröket. A metatanulás és az egyedül tanulás művészete elengedhetetlen készség lesz.

Így az oktatás fókusza és a tanárok szerepe is megváltozik.

Nem „felügyelő bölcs”, hanem „tanácsadó”

Az Epson a kulcsfontosságú szektorokban, a technológia hatásáról végzett legutóbbi kutatása során 17 vezető gondolkodót kérdezett meg arról, hogy miként írnák le a 2025-ös oktatási normákat. Ezeket a hipotéziseket kulcsfontosságú szektorok vezetőin és munkatársain tesztelték.

Russel Stannard oktatástechnológus és a www.teachertrainingvideos.com alapítója azt jósolta, hogy „készségváltás fog bekövetkezni a tanításban, mivel a tanároknak inkább »tanácsadóként« kell jelen lenniük, és el kell hagyniuk a »felügyelő bölcs« szerepét”.

Az európai munkatársak hetven százaléka egyetértett ezzel az értelmezéssel, amely szerint a tanároknak az lesz a szerepe, hogy a diákoknak útmutatást adjanak a tanulási folyamatban. Hatvannégy százalék szerint az információs és elemzési készségek állnak majd a jövő oktatási rendszerének középpontjában.

Ezt a változást számos új technológia fogja segíteni, mint az interaktív projektorok, a 3D nyomtatók, a kiterjesztett valóság és a cobotok (együttműködő robotok), amelyek megkönnyítik az online és az offline tanulás egyre inkább ötvöződő folyamatát. A kiterjesztett valóság segítségével például gyakorlatiasabbá és biztonságosabbá alakítható a tudományos jelenségek bemutatása, és a rövidebb ideig tartó végrehajtásnak köszönhetően könnyedén beilleszthetők az óra menetébe.

David White, a University of the Arts London digitális oktatásának vezetője szerint „a technológiák használatának tanítása elavult; a jövőben gyakorlati készségeket kell oktatni, és segíteni abban, hogy a diákok a különböző platformokat egymást váltogatva tudják használni.”

Az „tanácsadó” előnyei

Ahogy a tanárok egyre kevésbé lesznek felelősek a tudás átadásáért, ezzel párhuzamosan egyre inkább felvehetik a life coach szerepét. Az európaiak hetvenkét százaléka feltételezi, hogy a tanulás ezáltal még inkább személyre szabottabb lesz.

Az oktatás a várakozások szerint dinamikusabb és hatékonyabb lesz 2015-re. A megkérdezettek hetvenegy százaléka értett egyet abban, hogy az online és az offline oktatóanyagok együttes használata, az „ötvözött tanulás” segít ennek a megvalósításában.

Segítség a tanároknak az új prioritásokhoz történő alkalmazkodáshoz

A munkahelyi kultúrában eljövendő változás élén a tanárok állnak.

A jövő munkahelyén szükséges képességek megtanításához a tanároknak a következő évtized során új készségeket és megközelítést kell elsajátítaniuk. Ez a folyamat rengeteg kihívást tartogat.

Míg az európaiak 63%-a szerint előnyös a technológia használata az oktatásban, 61%-uk azt is gondolja, hogy a tanárok jelenleg nincsenek megfelelő felszereléssel ellátva, hogy átadják a diákoknak a következő évtized során az oktatásba integrált technológia használatához szükséges készségeket.

Kutatásunkban számos további veszélyt fedeztünk fel a jövő oktatásának minőségét illetően. Ezek közül a megkérdezettek legnagyobb hányada a finanszírozást (47 százalék), a tanárképzést (40 százalék) és az elavult technológiát (34 százalék) tartotta azoknak korlátozó tényezőknek, amelyek megakadályozzák, hogy az iskolák és a tanárok alkalmazkodjanak az új oktatási prioritásokhoz.

A jövő kedvenc tanára

Kutatásunkból egyértelműen látható, hogy a tanárok, az irányelvek létrehozói, a technológiai vállalatok és az iskolák együttműködnek, hogy hidat képezzenek a mai és a 2025-ös oktatási normák között.

Az is egyértelmű azonban, hogy a jövő kedvenc tanárai azok lesznek, akik ismerik a metatanulást, az ötvözött tanulást, és az órákat személyre szabott célok szerint állítják össze.

Biztató, hogy a megkérdezett tanárok 60%-a állította azt, hogy hajlandóak lennének átképezni magukat erre a jövőbeli szerepre.

Szeretne többet megtudni?

A teljes jelentés az összes megállapítást tartalmazza, és a weboldalról tölthető le:

 


 

Az Epson csoportról

Az Epson a világ egyik vezető vállalata a technológia terén, amelynek elkötelezett célja, hogy eredeti, hatékony, kompakt és nagy pontosságú technológiáival összekapcsolja az embereket, a tárgyakat és az információkat. A tintasugaras nyomtatóktól és a digitális nyomtatórendszerektől kezdődő és a 3LCD kivetítőkön és az órákon át az ipari robotokig terjedő termékkörével a vállalat az innovációra és arra összpontosít, hogy a tintasugaras nyomtatás, a vizuális kommunikáció, a viselhető eszközök és a robotika területén biztosított megoldásai túlteljesítsék az ügyfelek elvárásait.

A japán székhelyű Seiko Epson Corporation vezette Epson csoport 85 vállalata világszerte több mint 81 000 munkavállalót foglalkoztat. A vállalatcsoport elkötelezett híve a helyi közösségek folyamatos támogatásának, és folyamatos erőfeszítéseket tesz a környezetre gyakorolt hatás csökkentése érdekében.

global.epson.com/

Cikk adatai

KÖZZÉTÉTEL DÁTUMA

Author

Author profile

Hans Dummer

The world of projection has changed dramatically over the years and I’m proud to head up Epson’s European projector business – the number one projector manufacturer for the last 11 years. I’ve been working at Epson for almost two decades and will be sharing my thoughts on how projectors can benefit your business, whether you’re a teacher, accountant, doctor or retailer, you’ll be surprised how the technology can add value to your company.