BPXPORT: sostenibilidad, deporte y tecnología Sin Calor de Epson

BPXPORT es una empresa cuya sede central está en Donostia, si bien cuenta con presencia en toda España. Su actividad se dirige a la gestión de centros deportivos y la prestación de servicios relacionados con el deporte. Actualmente gestiona más de 45 centros deportivos, con alrededor de 1000 personas empleadas.

El plan de responsabilidad social empresarial de BPXPORT cuenta con diferentes estrategias, cuyo objetivo común son los clientes, las personas trabajadoras, las comunidades locales, el medio ambiente y la sociedad en general. Las líneas principales de este plan se enmarcan en los conceptos de gestion ética, gobernanza, gestión medioambiental y sostenibilidad (ASG).

Asimismo, la compañía basa su estrategia en la transparencia y la comunicación eficaz, facilitando una información veraz y promoviendo la ASG en sus diferentes canales de comunicación, haciendo partícipes a las personas trabajadoras del plan de la compañía y las estrategias corporativas. Desde hace varios años, BPXPORT trabaja en el cuidado medioambiental, impulsando nuevas medidas que reduzcan el consumo energético y las emisiones de gases contaminantes, además de fomentar el compromiso social a través de campañas solidarias y empoderando a las personas en la accesibilidad a los centros.

La tecnología juega un papel esencial en el desarrollo de los planes corporativos de BPXPORT. La innovación tecnológica ayuda a materializar los objetivos medioambientales definidos en el plan de sostenibilidad, que van desde la reducción de gases de efecto invernadero y la mitigación de la huella de carbono, hasta la disminución del uso de papel, lo que requiere de una adecuación y facilitación de procesos de trabajo en todos los ámbitos: administrativo, gestión de clientela, relación con personas usuarias, entre otros.

Desde el punto de vista de la atención a la clientela, los proyectos sostenibles se abordan desde la comunicación y la transparencia. Para BPXPORT es fundamental tanto la comunicación como la participación de las personas, de manera que todas ellas se sientan empoderadas para alcanzar los logros de la compañía. Actualmente, BPXPORT trabaja en un nuevo Plan de Comunicación que englobe todo el plan estratégico de RSC-ASG de la compañía y cuantas actividades haga en pro de la sostenibilidad, incluida la implementación de tecnología.

En BPXPORT disponen de equipos de impresión en todos los centros deportivos del grupo, así como en las oficinas centrales. En el momento de la renovación de los contratos con proveedores, se decidieron a buscar soluciones medioambientalmente más eficientes y que ayudaran a la compañía a conseguir materializar sus objetivos medioambientales. Tras analizar diversas soluciones, finalmente se decidieron por incorporar la tecnología Sin Calor de Epson.

La decisión de incluir impresoras WorkForce Enterprise AMC-series y WorkForce Pro RIPS de Epson en todos los centros del grupo se basó en la reducción del consumo energético y de los costes asociados al servicio de impresión, así como la consecución de un menor impacto medioambiental dada la disminución de piezas de reemplazo. Todo ello, sin menoscabar la velocidad de impresión, con una primera página muy rápida que ayudaba a ahorrar tiempo en tareas administrativas.

En definitiva, BPXPORT decidió incorporar tecnología Epson para:

• Reducir consumo energético y emisiones.
• Ahorrar tiempo y dinero.
• Alinear la innovación tecnológica con el plan de sostenibilidad.

La entrada de la tecnología Sin Calor de Epson al grupo BPXPORT está siendo escalonada, hasta alcanzar una implementación total en el conjunto de centros del grupo. Mientras tanto, se produce la convivencia de las nuevas impresoras de Epson con otros equipos de impresión láser. La situación previa suponía que todos los centros dispusieran de impresoras de tóner, lo que conllevaba un mayor consumo energético, un elevado nivel de mantenimiento y sustitución de consumibles y una mayor necesidad de tiempo en la gestión de residuos, además de continuas intervenciones de los técnicos.

Gracias a REMSA, partner oficial Solutions+ de Epson, se realizó un estudio de ahorros energéticos, de tiempo de intervención y en costes asociados, a través de la herramienta “Optimisation Tool”, lo que supuso unas conclusiones muy relevantes sobre el cambio a impresoras con tecnología Sin Calor WorkForce Pro / WorkForce Enterprise:

• Hasta un 83% de ahorro en costes energéticos. Alrededor de 11 086 kWh, durante el período de contrato.
• Hasta un 83% de ahorro en la generación de Kg de CO2.
• Hasta 4741 horas de ahorro en productividad.
• Hasta un 62,2% de ahorro en tiempo de impresión (horas) y un 28,2% en tiempo de mantenimiento de consumibles (horas).
• Hasta un 31% de ahorro de cambios de consumibles necesarios.
• Hasta un ahorro de 49 384 €.

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