ELi tervishoius kaotati katkiste printerite tõttu viis miljonit tööpäeva aastas

Tervishoiutöötajad kogu ELis kaotavad aeglaste või mittetoimivate printerite tõttu igal aastal hinnanguliselt 4 970 290 tööpäeva ¹, vastavalt Euroopas, Lähis-Idas ja Aafrikas tehtud Epsoni uuringutele.

1 Eurostat näitab, et 2021. aastal oli ELi liikmesriikides umbes 3,900,000 praktiseerivaid õdesid ja 162 000 praktiseerivat ämmaemandat. Samuti märgitakse selles, et 2021. aastal töötas ELis hinnanguliselt 1,82 miljonit arsti. See lisandub patsientidega tegelevate tervishoiutöötajate päevade koguarvule, mis on ligikaudselt 5 882 000. Kui 26% kaotab kuni 30 minutit aega nädalas, on see 1,529,320 inimest. 30 minutit korrutatuna 52 nädalaga on 1,560 minutit ehk 26 tundi aastas. 26 tundi aastas korrutatuna 1 529 320 inimesega = 39 762 320 kaotatud tundi aastas või 4 970 290 kaheksatunnist tööpäeva.

Ajal, mil kogu piirkonna tervishoiusüsteemid seisavad silmitsi personalikriisiga ² ja aina kasvavad ootenimekirjad ³, 3400 patsientidega tegelevate spetsialistide, näiteks arstide ja õdede uuring, paljastab seose halva tehnoloogia ja vähenenud tootlikkuse vahel.

2 Euroopa Komisjon, pange käru hobuse ette: Tervisesse investeerimine nõuab investeerimist tervishoiutöötajatesse.

3 OECD iLibrary, Valikulise kirurgia ooteajad

Peaaegu kõik (93%) (Q1 – 7% ütlevad, et nad ei kaota aega) tervishoiutöötajatest ütlevad, et nad kaotavad iga nädal aega aeglaste või mittetöötavate printerite tõttu. Veerand (26%) (Q1) vastanutest kaotab kuni 30 minutit ja 16% (Q1) kuni tunni. Märkimisväärne vähemus (6%) (Q1) raiskab kuni neli tundi nädalas.

Vapustav 95% (Q2 - 5% ei nõustunud ühegi ülaltoodud väitega) ütleb, et sellel on negatiivne mõju, põhjustades viivitusi või raskusi teabe jagamisel (44%), patsiendiandmete ajakohastamisel (39%) ja kohtumiste kokkuleppimisel (35%). Ligi kolmandik (32%) ütles, et see toob kaasa rohkem kaebusi patsientidelt.

Selle tulemusena ütleb 81% (Q3) tervishoiutöötajatest, et tuleks teha rohkem, et tagada, et halb tehnoloogia ei raiskaks aega. Veel 79% nõustus, et hoolimata sellest, et mittetöötavad või aeglased printerid raiskavad tööl aega, tehakse selle muutmiseks vähe.

Seetõttu pole üllatav, et 89% (Q4) inimestest arvavad, et nende IT-osakond või IT-juhid peaksid pakkuma printereid, mis prindivad kiiresti ja vajavad vähem hooldust, et vähendada printerite tööseisakutest tulenevaid raskusi.

Seejuures tulevad mängu ka keskkonnaprobleemid, kusjuures 80% (Q5) vastanutest nõustus, et mittesäästvate printerite keskkonnamõju on neile isiklikult suur mure. Samal ajal ütles 76%, et see on nende organisatsioonile/usaldusisikutele suur mure.

James Osborne Epson Europe'ist ütles: „See on karm pilt.” Kuigi paljud võivad eeldada, et printerid on patsiendile suunatud tervishoiutöötaja töö jaoks perifeersed, ei saa see olla tõest kaugemal. Kehv tehnoloogia mõjutab patsiente ja tervishoiutöötajad nõuavad tegutsemist.

„Paljude organisatsioonide jaoks võib abi olla lihtsast üleminekust laserprinteritelt soojenemisvabadele tindiprinteritele. Soojenemisvabadel tindiprinteritel on tavaliselt vähem liikuvaid ja tarbitavaid osi, mida printeri eluea jooksul laserprinteritega võrreldes asendada, vähendades sekkumisvajadust ⁴ ning tootlikkuse ja kasutajate rahulolu parandamine.”

4 Soojenemisvaba tehnoloogia | Epson United Kingdom

Erinevalt laserprinteritest, mis kasutavad intensiivseid soojusprotsesse, nagu tooneri sulatamine lehele, ei vaja Epsoni soojenemisvaba tehnoloogia tindi väljutamise protsessis soojust ⁵, vähendades energiavajadust.

5 Microsoft Word - Soojenemisvaba tehnoloogia energiatõhusus_ver3_0725.docx (bigcontent.io)

Tervishoiujuhid – ja eriti IT-juhid – peavad pöörama tähelepanu patsiendile suunatud tervishoiutöötajatele ja kaaluma üleminekut. Seda tehes toetavad nad patsientide tulemusi.

Et teada saada, kuidas Epson võib tervishoiusektorit aidata, külastage veebisaiti Soojenemisvaba tehnoloogia | Epson United Kingdom

Uurimistööst

Uuringu tellis Epson ja selle viis veebis läbi sõltumatu turu-uuringute agentuur Coleman Parkes 3400 eesliini tervishoiutöötaja seas 28 riigis 2023. aasta juulist novembrini. Uuringus keskenduti Euroopa, Lähis-Ida ja Aafrika haridus- ja tervishoiusektorile.