Epson trešo reizi pēc kārtas saņēmis EcoVadis platīna novērtējumu

Epson trešo reizi pēc kārtas saņēmis EcoVadis platīna novērtējumu

Epson atrodas 1% savas nozares vadošo uzņēmumu sarakstā.

Globālais tehnoloģiju uzņēmums Epson ir saņēmis jau trešo platīna novērtējumu ilgtspējības jomā no EcoVadis, vadošā biznesa ilgtspējības novērtējumu sniedzēja. Tā ir atzinība par uzņēmuma centieniem visā pasaulē ievērot visaugstākos vides, nodarbinātības un cilvēktiesību, ētikas un ilgtspējīgu iepirkumu standartus, kā arī izceļ Epson apņemšanos un rīcību ilgtspējības jomā.

Platīna novērtējums ieceļ Epson starp 1% vadošo uzņēmumu savā nozarē, kuriem ir īpaši sasniegumi vides aizsardzības, kā arī ilgtspējīgu iepirkumu jomā. Neatkarīgās vērtēšanas metodoloģijas pamatā ir 21 ilgtspējības kritērija sistēma, kas pielāgota globālajiem standartiem un ko veido starptautiskā zinātnieku kopiena. Klienti var uzticēties šai neatkarīgajai sertifikācijai un būt droši, ka Epson ir viens no savas nozares atbildīgākajiem uzņēmumiem.

EcoVadis ir atzīta biznesa ilgtspējības vērtēšanas organizācija, kas aptver 200 nozares kategorijas, 175 valstis un reģionus, kā arī vairāk nekā 90 000 dažāda lieluma uzņēmumus visā pasaulē. Epson jaunākais platīna novērtējums atspoguļo uzņēmuma pastāvīgu apņemšanos un nozīmīgus uzlabojumus ceļā uz ilgtspējīgu izaugsmi pagājušā gada laikā.

Šis platīna sertifikāts piešķirts pēc Epson uzsāktās pašreiz aktīvās mērāmu iniciatīvu ieviešanas, lai palīdzētu identificēt un atrisināt sociālās un apkārtējās vides problēmas. Epson virzās uz šī mērķa sasniegšanu, pērn pārejot uz 100% atjaunojamās elektroenerģijas patēriņu visās lielākajās ražotnēs Japānā, kļūstot par pirmo ražotāju, kas to ir paveicis, un šobrīd strādā, lai to paveiktu visās grupas ražotnēs līdz 2023. gadam.

Kā vadošais tehnoloģiju uzņēmums Epson ir apņēmies palīdzēt klientiem samazināt savu ietekmi uz vidi, piedāvājot novatoriskus risinājumus. Tas ietver tehnoloģiju bez karstuma izmantošanas, energoefektīvas drukāšanas tehnoloģijas un PaperLab, kas izlietoto papīru var pārvērst jaunā papīrā, procesā gandrīz neizmantojot ūdeni. Tas palīdz veikt aprites, ilgtspējīgas un klimatneitrālas darbības.

EcoVadis neatkarīgā pārbaude, kas pievēršas piegādes ķēdes ilgtspējībai un oglekļa neitralitātes mērķiem, novērtē uzņēmumu veiktspēju attiecībā uz to, kā tie ir integrējuši ilgtspējības principus savā uzņēmējdarbībā un pārvaldības sistēmās.

Epson grupas prezidents Jasunori Ogava (Yasunori Ogawa) komentēja: "Mūsu uzņēmuma darbības pamatā ir ilgtspējības sasniegšana, izmantojot mūsu produktus, tehnoloģijas un darbības. Šis trešais pēc kārtas platīna novērtējums ir rezultāts lielam darbam un izceļ visas Epson komandas nelokāmo apņemšanos un paveiktos darbus ceļā uz ilgtspējīgu nākotni.

"Novērtējums apliecina, ka papildus tam, ka esam līderis savā nozarē produktu izcilības un inovāciju jomā, mēs esam arī vadībā attiecībā uz mūsu nozares ilgtspējas sasniegšanu.

"Saskaņā ar mūsu vides aizsardzības redzējumu esam iecerējusi pārtraukt oglekļa emisijas līdz 2050. gadam, un mēs turpināsim ceļu uz šo izaicinājumu, lai izpildītu visaugstākos standartus ilgtspējīgai darbībai gan kā organizācija, gan globālās sabiedrības dalībnieks."

Epson Europe korporatīvās sociālās atbildības direktors Henings Olsons (Henning Ohlsson) komentēja: "Mēs apzināmies, ka uzņēmums ir atbildīgs par pozitīvu ieguldījumu sabiedrības labā. EcoVadis piešķirtais platīna novērtējums trešo gadu pēc kārtas ir sasniegums, ar kuru mēs ļoti lepojamies un, apliecinājums mūsu nepārtrauktajam darbam.

"Mēs saprotam, ka ilgtspējība ir arvien svarīgāka visiem mūsu klientiem, un šis jaunākais novērtējums apstiprina mūsu apņemšanos ceļā uz sabiedrības uzlabošanu, ieviešot labākus produktus un uzņēmējdarbības metodes."

Epson mērķis ir līdz 2050. gadam pārtraukt oglekļa emisiju izdali un fosilo resursu izmantošanu, un esam devuši vairākus mērāmus solījumus, kas attiecas uz ilgtspējību un ietekmi uz kopienu. Savā ilgtspējības atskaitē koncentrējamies uz sociālo problēmu risināšanu, un tajā publicēta informācija par vides iniciatīvām, sociālās vērtības radīšanu, korporatīvo pārvaldību un citām CSR aktivitātēm.