Dok se tvrtke pripremaju za povratak u urede, jesu li ljudi spremni prihvatiti dodatne promjene u svojem poslovnom životu?
- 58 % ljudi smatra se zagovornicima promjene.
- Stjecanje dodatnih vještina smatra se manje poželjnim nego prije pandemije, pri čemu 78 % ljudi daje prednost promjeni karijere spram stjecanja dodatnih vještina za postojeće radno mjesto.
- Digitalna tehnologija zadobiva novu važnost, ali 70 % ljudi i dalje daje prednost sastajanju uživo.
- 42 % ljudi odabralo bi jednostavnost i praktičnost spram održivosti.
Unatoč izazovnoj radnoj godini, prema novim rezultatima online upitnika koji je proveo Epson, 58 % ljudi smatra se zagovornicima promjene,odnosno smatraju „novo normalno” prilikom za poboljšanje svijeta koji ih okružuje i bez dvojbe bi iskoristili priliku za pridonošenje pozitivnim promjenama.
Tijekom najturbulentnije godine posljednjih desetljeća Epson je pokušao ponovo razmotriti ključna pitanja povezana s radnim okruženjem koje se mijenja i uspostavio je jednostavan način razumijevanja stavova ljudi prema promjeni. Po uzoru na popularne psihološke testove osobnosti razvijen je online upitnik radi stjecanja brzog uvida u stajališta ljudi, a nadograđuje se na rezultate prethodnog istraživanja budućeg radnog okruženja koje je Epson proveo 2017. godine.
Rezultati upućuju na raznolike stavove prema promjeni: iako se pojedinci čine manje spremnima stjecati dodatne vještine kako bi zadržali postojeće radno mjesto nego prije pandemije i sada preferiraju potpuno promijeniti karijeru, neke stare vrijednosti još uvijek su snažno ukorijenjene u ljudima koji daju prednost sastancima uživo spram videokonferencija u kojima trenutačno svi sudjelujemo.
Radno okruženje koje se mijenja
Porast ovog stava „zagovornika promjene” mogao bi pomoći oblikovati budućnost naših digitalnih, fleksibilnih i zajedničkih radnih okruženja. Iako je rad od kuće postao „novo normalno” i vjerojatno će dovesti do porasta rada na daljinu i hibridnog modela rada, voditelji poslovanja moraju biti svjesni vrijednosti koja se i dalje pridaje sastancima uživo. Zapravo, ako mogu birati, približno 70 % ljudi i dalje bi dali prednost sastancima uživo spram virtualnih sastanaka. Taj bi uvid mogao pomoći pri odabiru tehnologija za uredske prostore, primjerice, suradnička vizualna rješenja vjerojatno bi bila bolje prihvaćena u odnosu na telefonske konferencije. A sposobnost održavanja sastanaka uživo bilo bi još i bolje rješenje.
Uzimanje okoliša u obzir
Moglo bi se reći da bi ekološke koristi manjeg broja putovanja prevagnule nad koristi sastanaka uživo, ali izgleda da se mnogi ne slažu s time. Dok više od 58,3 % ljudi smatra „novo normalno” prilikom za zagovaranje pozitivne promjene, ispitanici su u upitniku jednako ocijenili jednostavnost i praktičnost kao i utjecaj na okoliš. To znači da će izbor pravih tehnoloških rješenja, koja zadovoljavaju zahtjeve održivosti i praktičnosti, biti ključan.
Razvoj vještina
Usavršavanje digitalnih i zelenih vještina može biti ključno za gospodarstvo, ali primjećujemo određenu nevoljkost ispitanika jer 78 % ljudi tvrdi da bi radije odlučili promijeniti posao nego stjecati dodatne vještine. Usto, 50 % ljudi smatra da su zadovoljni s općim vještinama, bez stjecanja posebnog skupa stručnih vještina. Iako to ukazuje na potrebu za stabilnošću i kontinuitetom u pogledu usredotočenosti na posao, istodobno označava i promjenu stava: naše prethodno istraživanje iz 2017. otkrilo je da bi se 65 % ljudi radije ponovo usavršavalo za radno mjesto kada bi ono bilo ugroženo promjenom.
„Iako je sjajno to što pri donošenju odluka mnogi uzimaju utjecaj na okoliš u obzir, unatoč teškim okolnostima, razočaravajuće je da gotovo jednak broj ljudi daje prednost jednostavnosti i praktičnosti spram održivosti. Uzimajući to u obzir, sve je važnije da voditelji poslovanja i proizvođači tehnologija, kao što je Epson, uklone potrebu za tim odabirom i u pogledu radnog okruženja pruže rješenja koja zadovoljavaju oba zahtjeva”, kaže Ana Bajagić, voditeljica marketinga tvrtke Epson za regiju Balkan. „Uvijek smo bili pažljivi kako bismo osigurali pristupačnost i pouzdanost bez ugrožavanja održivosti i, s obzirom na ovaj uvid, to je bio ispravan pristup.”
Već desetljećima Epson pomaže tvrtkama i potrošačima da se prilagođavaju promjenama razumijevanjem njihovih potreba i pružanjem inovativnih tehnologija. Te su tehnologije prošle godine imale ključnu ulogu, pomažući tvrtkama da se prilagode održavanju fizičkog razmaka i pritom ostanu produktivne, a imat će je i dalje dok se krećemo prema novoj budućnosti.
Author profile
Robert Gelo
Svetovalec za komunikacijski management in promocijo Epson Italia S.p.A.
O tvrtki Epson
Tvrtka Epson vodeća je u svijetu u području tehnologije posvećena povezivanju ljudi, stvari i informacija putem svojih originalnih, učinkovitih, kompaktnih i preciznih tehnologija. Nudeći širok asortiman proizvoda, od tintnih pisača i digitalnih sustava za ispis do 3LCD projektora, satova i industrijskih robota, tvrtka je usmjerena na poticanje inovacija i premašivanje očekivanja klijenata u području tintnog ispisa, vizualnih komunikacija, opreme i robotike.
Pod vodstvom tvrtke Seiko Epson Corporation sa sjedištem u Japanu, grupacija Epson zapošljava više od 81.000 djelatnika u 85 tvrtki diljem svijeta i ponosi se svojim doprinosima zajednicama u kojima djeluje i ulaganjem stalnih napora u smanjenje negativnog utjecaja na okoliš.