Dok se tvrtke pripremaju za povratak u urede, jesu li ljudi spremni prihvatiti dodatne promjene u svojem poslovnom životu?

  • 58 % ljudi smatra se zagovornicima promjene.
  • Stjecanje dodatnih vještina smatra se manje poželjnim nego prije pandemije, pri čemu 78 % ljudi daje prednost promjeni karijere spram stjecanja dodatnih vještina za postojeće radno mjesto.
  • Digitalna tehnologija zadobiva novu važnost, ali 70 % ljudi i dalje daje prednost sastajanju uživo.
  • 42 % ljudi odabralo bi jednostavnost i praktičnost spram održivosti.

Unatoč izazovnoj radnoj godini, prema novim rezultatima online upitnika koji je proveo Epson, 58 % ljudi smatra se zagovornicima promjene,odnosno smatraju „novo normalno” prilikom za poboljšanje svijeta koji ih okružuje i bez dvojbe bi iskoristili priliku za pridonošenje pozitivnim promjenama.

Tijekom najturbulentnije godine posljednjih desetljeća Epson je pokušao ponovo razmotriti ključna pitanja povezana s radnim okruženjem koje se mijenja i uspostavio je jednostavan način razumijevanja stavova ljudi prema promjeni.  Po uzoru na popularne psihološke testove osobnosti razvijen je online upitnik radi stjecanja brzog uvida u stajališta ljudi, a nadograđuje se na rezultate prethodnog istraživanja budućeg radnog okruženja koje je Epson proveo 2017. godine.

Rezultati upućuju na raznolike stavove prema promjeni: iako se pojedinci čine manje spremnima stjecati dodatne vještine kako bi zadržali postojeće radno mjesto nego prije pandemije i sada preferiraju potpuno promijeniti karijeru, neke stare vrijednosti još uvijek su snažno ukorijenjene u ljudima koji daju prednost sastancima uživo spram videokonferencija u kojima trenutačno svi sudjelujemo.

Radno okruženje koje se mijenja

Porast ovog stava „zagovornika promjene” mogao bi pomoći oblikovati budućnost naših digitalnih, fleksibilnih i zajedničkih radnih okruženja. Iako je rad od kuće postao „novo normalno” i vjerojatno će dovesti do porasta rada na daljinu i hibridnog modela rada, voditelji poslovanja moraju biti svjesni vrijednosti koja se i dalje pridaje sastancima uživo. Zapravo, ako mogu birati, približno 70 % ljudi i dalje bi dali prednost sastancima uživo spram virtualnih sastanaka. Taj bi uvid mogao pomoći pri odabiru tehnologija za uredske prostore, primjerice, suradnička vizualna rješenja vjerojatno bi bila bolje prihvaćena u odnosu na telefonske konferencije. A sposobnost održavanja sastanaka uživo bilo bi još i bolje rješenje.  

Uzimanje okoliša u obzir

Moglo bi se reći da bi ekološke koristi manjeg broja putovanja prevagnule nad koristi sastanaka uživo, ali izgleda da se mnogi ne slažu s time. Dok više od 58,3 % ljudi smatra „novo normalno” prilikom za zagovaranje pozitivne promjene, ispitanici su u upitniku jednako ocijenili jednostavnost i praktičnost kao i utjecaj na okoliš. To znači da će izbor pravih tehnoloških rješenja, koja zadovoljavaju zahtjeve održivosti i praktičnosti, biti ključan.

Razvoj vještina

Usavršavanje digitalnih i zelenih vještina može biti ključno za gospodarstvo, ali primjećujemo određenu nevoljkost ispitanika jer 78 % ljudi tvrdi da bi radije odlučili promijeniti posao nego stjecati dodatne vještine. Usto, 50 % ljudi smatra da su zadovoljni s općim vještinama, bez stjecanja posebnog skupa stručnih vještina. Iako to ukazuje na potrebu za stabilnošću i kontinuitetom u pogledu usredotočenosti na posao, istodobno označava i promjenu stava: naše prethodno istraživanje iz 2017. otkrilo je da bi se 65 % ljudi radije ponovo usavršavalo za radno mjesto kada bi ono bilo ugroženo promjenom.

„Iako je sjajno to što pri donošenju odluka mnogi uzimaju utjecaj na okoliš u obzir, unatoč teškim okolnostima, razočaravajuće je da gotovo jednak broj ljudi daje prednost jednostavnosti i praktičnosti spram održivosti. Uzimajući to u obzir, sve je važnije da voditelji poslovanja i proizvođači tehnologija, kao što je Epson, uklone potrebu za tim odabirom i u pogledu radnog okruženja pruže rješenja koja zadovoljavaju oba zahtjeva”, kaže Ana Bajagić, voditeljica marketinga tvrtke Epson za regiju Balkan. „Uvijek smo bili pažljivi kako bismo osigurali pristupačnost i pouzdanost bez ugrožavanja održivosti i, s obzirom na ovaj uvid, to je bio ispravan pristup.”

Već desetljećima Epson pomaže tvrtkama i potrošačima da se prilagođavaju promjenama razumijevanjem njihovih potreba i pružanjem inovativnih tehnologija. Te su tehnologije prošle godine imale ključnu ulogu, pomažući tvrtkama da se prilagode održavanju fizičkog razmaka i pritom ostanu produktivne, a imat će je i dalje dok se krećemo prema novoj budućnosti.

Author profile

Robert Gelo

Svetovalec za komunikacijski management in promocijo Epson Italia S.p.A.

O tvrtki Epson

Tvrtka Epson vodeća je u svijetu u području tehnologije posvećena povezivanju ljudi, stvari i informacija putem svojih originalnih, učinkovitih, kompaktnih i preciznih tehnologija. Nudeći širok asortiman proizvoda, od tintnih pisača i digitalnih sustava za ispis do 3LCD projektora, satova i industrijskih robota, tvrtka je usmjerena na poticanje inovacija i premašivanje očekivanja klijenata u području tintnog ispisa, vizualnih komunikacija, opreme i robotike.

Pod vodstvom tvrtke Seiko Epson Corporation sa sjedištem u Japanu, grupacija Epson zapošljava više od 81.000 djelatnika u 85 tvrtki diljem svijeta i ponosi se svojim doprinosima zajednicama u kojima djeluje i ulaganjem stalnih napora u smanjenje negativnog utjecaja na okoliš.

global.epson.com

Informacije o članku

DATUM IZDAVANJA
TAGS
Workplace of tomorrow

Učitavanja

Related press releases

Polovica donositelja odluka u IT sektoru još uvijek smatra da su laserski pisači održiviji od tintnih pisača
VIŠE
Epson predstavlja nove pisače veličine A4 sa sustavom zamjenjivih paketa tinte koji sadrži tinte velike izdašnosti za smanjenje održavanja i veću produktivnost
VIŠE
Epsonovo istraživanje stanja na tržištu otkrilo je da troškovi ispisa sve više rastu jer fleksibilna i hibridna radna okruženja predstavljaju nove izazove za voditelje IT sustava i planove održivosti
VIŠE