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Une industrie du textile et de la mode qui favorise le développement durable L'industrie de la mode est confrontée à un défi crucial : concilier créativité et durabilité. Les solutions innovantes d'impression numérique jet d'encre Monna Lisa d'Epson peuvent offrir un avenir plus pérenne à la production de textile et à la mode en réduisant considérablement la consommation d'eau et l'impact sur l'environnement, tout en améliorant la liberté de création des stylistes. Depuis plus de 80 ans, Epson est à la pointe de l'innovation en matière d'impression, pionnière d'un processus de re-fibrage du papier et du textile sans eau connu sous le nom de Technologie Fibre Sèche (Dry Fiber Technology – DFT). Initialement utilisé pour le recyclage du papier de bureau, le DFT a été adapté pour produire des rouleaux de tissu non tissé imprimable à partir de vêtements usagés, pratiquement sans eau. Il s'agit d'une innovation et d'une opportunité importantes pour l'industrie de la mode, car elle offre un processus de recyclage sans eau qui fait de la circularité de la mode une réalité. La technologie d'impression numérique textile Monna Lisa d'Epson, qui utilise des encres pigmentaires plus durables, permet de réduire considérablement (jusqu'à 97 % 1) la consommation d'eau lors de l'étape d'impression des couleurs dans la production de vêtements. En plus…
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Imaginez que vous alliez au cinéma voir un film que vous attendiez depuis longtemps. Vous avez lu les critiques. Vous avez fait la queue. Vous avez acheté du pop-corn et éteint votre téléphone. Vous entrez dans la salle prêt à en prendre plein les yeux. Mais l'écran est minuscule et flou. Tout ce que vous voyez, c'est la tête des autres spectateurs devant vous. Vous seriez très déçu. Vous demanderiez probablement à vous faire rembourser. Et pourtant, c'est exactement ce qui se passe chaque jour pour d'innombrables salariés et étudiants dans le monde entier. Ils s'entassent dans des salles de classe ou de réunion pour acquérir des connaissances ou échanger avec des collègues, et se retrouvent face à un écran numérique totalement inadapté. Le résultat : En entreprise, cela se traduit par des réunions improductives et une collaboration réduite. Mais dans l'enseignement, c'est encore plus grave. Les études menées par Epson auprès des enseignants prouvent qu'une technologie d'affichage inappropriée peut affaiblir les résultats scolaires. Les enseignants affirment qu'il y a une relation entre l’incapacité des enfants à voir clairement et la baisse des résultats scolaires 1. Il est bien connu que les enfants du fond de la classe ont des « places au rabais », en référence au poulailler des théâtres traditionnels, ces galeries supérieures…
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L'éducation est sans doute l'investissement le plus important qu'une société puisse faire pour son avenir. Et la plupart des individus n'ont qu'une seule chance de l'obtenir. Par conséquent, les décideurs politiques et les enseignants ont l'énorme responsabilité de bien faire les choses. La recherche de l'approche idéale, notamment en ce qui concerne le rôle de la technologie, a donné lieu à des débats passionnés et à des recherches approfondies sur la meilleure façon de gérer un système éducatif. D'un côté, il y a ceux qui en vantent les mérites presque sans exception. De l'autre, ceux qui soulignent les effets néfastes d'un temps d'écran excessif et des médias sociaux, suggérant que moins de systèmes numériques devraient être entre les mains des enseignants et des élèves. Au milieu de cette bataille permanente, le récent changement de perspective de la Suède sur la technologie dans les salles de classe, en partie grâce à la volte-face de son ministre de l'éducation, 1met en évidence la nécessité d'une approche nuancée. Alors, qui détient véritablement la clé pour ouvrir la voie vers l'avenir : les partisans des technologies de l'éducation ou les sceptiques ? Pour répondre à cette question, il est important de comprendre les deux points de vue. 1 https://thepeninsulaqatar.com/article/07/06/2023/swedish-schools-to-reduce-screens-increase-books Les arguments en faveur des…
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Les modèles hybrides ont généré une véritable révolution dans le monde du travail. Mais rares sont ceux qui réalisent qu’il n’a de cesse de se développer. En fait, selon Gartner, le changement a gagné en vitesse : des estimations suggèrent que d’ici fin 2023, 39 % les travailleurs de la connaissance dans le monde évolueront dans un système hybride, contre 37 % en 2022 i. Ce bouleversement sismique a redéfini notre façon de travailler, les organisations se ruant pour mettre en œuvre des services et des stratégies compatibles avec un environnement de travail mixte. Des investissements dans des outils haut de gamme de communication et de collaboration, tels que les plateformes de vidéo-conférence, aux initiatives de transformation numérique, telles que les systèmes basés sur le Cloud et les solutions de gestion de documents. Pourtant, dans la course à l’adaptation, nombreuses sont les entreprises à avoir ignoré certaines technologies essentielles au quotidien. Plus précisément : les périphériques informatiques que nous considérons comme acquis, tels que les scanners et les imprimantes. Par conséquent, certains problèmes sautent aux yeux quand il s’agit d’intégrer des technologies existantes dans les nouvelles habitudes de travail. Alors que les investissements dans des outils et des logiciels de collaboration à distance sont essentiels, il convient de ne pas négliger les outils physiques sur lesquels les employés…
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Nous ne devrions pas nous contenter de bureaux improvisés Comme une majorité de personnes, je suis en télétravail depuis plus d’un an maintenant. Certes, cela a des avantages : le trajet de cinq secondes, le confort de la maison, le temps supplémentaire consacré à sa famille. Nous avons récemment réalisé une enquête auprès de 1 000 de nos clients à travers l’Europe et une personne sur vingt a avoué faire une sieste pendant les heures de travail, ou prendre une pause déjeuner bien plus relaxante Je suis sûr qu’aucun d’entre eux n’était employé par Epson. Blague à part, si vous m’aviez dit au début de la pandémie que je travaillerais toujours de chez moi un an plus tard, j’aurais réfléchi davantage à la configuration du bureau à domicile dès le début. Notre enquête menée récemment montre que les travailleurs ont travaillé dans des conditions loin d’être idéales au cours des confinements. Plus de la moitié admettent travailler sur des surfaces autres qu’un bureau. Parallèlement, 55 % disent s’être installés dans des espaces non conventionnels dans la maison, comme le couloir, la salle de bain et le jardin. Alors que l’on s’attendait à ce que les bureaux ne soient fermés que quelques semaines ou mois, la situation aurait pu sembler tolérable, voire même être une innovation…
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Il semble de plus en plus probable que de nombreuses entreprises adopteront un modèle de travail flexible ou hybride après la pandémie. Le nouveau modèle permettra aux employés de choisir comment et où travailler, tout en permettant une marge d’évolution selon les besoins. Néanmoins, bien que beaucoup apprécient le confort et la flexibilité qu’offre le télétravail, les choses ne vont pas toujours sans heurts. Une récente enquête menée par Epson a révélé que près d’un quart des employés ont constaté que leur motivation avait diminué depuis le début des confinements et 45 % pensent que leur motivation diminuera davantage à mesure que le travail à domicile perdura. Cela est en partie dû à un manque d’équipement adapté. 42 % des personnes actuellement en télétravail affirment qu’un manque d’équipement approprié a affecté leur productivité. Si les employés ont alors la possibilité de choisir leur lieu de travail, l’espace qui y est dédié doit leur garantir une efficacité de travail, que ce soit au domicile ou au bureau. Pour y parvenir, les employés doivent être équipés des outils nécessaires pour rester tout aussi motivés et productifs lorsqu’ils travaillent à domicile. Bien entendu, les entreprises sont limitées financièrement pour fournir les équipements et tous les employés n’ont pas les mêmes besoins. C’est pourquoi il est…
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À la base, les espaces de travail et les bureaux sont des locaux professionnels offrant aux employés un lieu pour effectuer le travail qui leur garantit un salaire. Néanmoins le bureau est bien plus que cela, si nous examinons son rôle de manière holistique. Ce lieu permet aux personnes de se sentir à l’aise et en sécurité afin de remplir leurs rôles au mieux de leurs capacités. Pour une grande majorité, le bureau implique une notion d’inclusion sociale et d’appartenance. À la base, les espaces de travail et les bureaux sont des locaux professionnels offrant aux employés un lieu pour effectuer le travail qui leur garantit un salaire. Néanmoins le bureau est bien plus que cela, si nous examinons son rôle de manière holistique. Ce lieu permet aux personnes de se sentir à l’aise et en sécurité afin de remplir leurs rôles au mieux de leurs capacités. Pour une grande majorité, le bureau implique une notion d’inclusion sociale et d’appartenance. Avec la pandémie qui sévit toujours dans le monde, les bureaux ont dû s’adapter. Ils ont été nombreux à tenter de maintenir ces espaces ouverts tout en respectant les directives locales, dans une certaine mesure pour maintenir une continuité essentielle, et dans de nombreux autres cas, pour favoriser la santé mentale de leurs employés,…
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Il est devenu un élément essentiel d’une pratique commerciale réfléchie. Les organisations qui ne prennent pas en compte les mesures en termes de développement durable perdront un avantage concurrentiel. Il est devenu un élément essentiel d’une pratique commerciale réfléchie. Les organisations qui ne prennent pas en compte les mesures en termes de développement durable perdront un avantage concurrentiel. Dans le cadre de la technologie, la notion de développement durable est encore plus présente dans l’esprit des clients et des employés. La génération Y, qui est dorénavant en partie constituée de décideurs et dirigeants d’entreprise, se soucie profondément de l’impact environnemental dans les décisions d’achat, tant dans le cadre professionnel que personnel. Le prix n’est plus le seul critère qui influence les décisions d’achat pour toutes les tranches d’âge confondues. De nombreuses personnes prennent en compte l’implication en matière de développement durable d’une marque. Dans le cadre de la technologie, la notion de développement durable est encore plus présente dans l’esprit des clients et des employés. La génération Y, qui est dorénavant en partie constituée de décideurs et dirigeants d’entreprise, se soucie profondément de l’impact environnemental dans les décisions d’achat, tant dans le cadre professionnel que personnel. Le prix n’est plus le seul critère qui influence les décisions d’achat pour toutes les tranches d’âge confondues. De nombreuses…
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Cette citation, qui résume magnifiquement les différentes attitudes envers le changement, nous vient de l’illustre écrivain William Arthur Ward. À l’aube de l’ère industrielle qui a débuté au 18 esiècle, la technologie des machines s’est engouffrée telle une rafale de vent, chassant les méthodes de travail traditionnelles, à savoir les outils rudimentaires de l’ère agricole. Les machines telles que les moteurs à vapeur ont transformé la structure même des usines pour nous permettre de faire d’immenses progrès en peu de temps. L’ère de l’information, dans laquelle nous vivons actuellement, a emboîté le pas à l’ère industrielle. À partir du début du 20 esiècle, elle a inauguré une période de forte dépendance envers les technologies de l’information au cours de laquelle de nombreux lieux de travail misent sur ces dernières pour générer de la valeur économique. Les lieux de travail et les salles de classe sont alimentés par des réseaux informatiques capables de stocker et de diffuser des informations rapidement, sans être inhibés par les distances géographiques ou les fuseaux horaires. L’accès à de vastes ensembles de données provenant d’un large éventail de sources a permis aux organisations de comprendre la psychologie et le comportement humains à une échelle sans précédent. Et c’est cette technologie de l’information qui permet actuellement aux entreprises de continuer à…
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Dans toute situation, le contexte a de l’importance. L’environnement de travail de chaque enseignant diffère. Chacun enseigne sa matière à sa façon et transmet des contenus à des élèves aux rythmes différents et aux aptitudes variées. Une salle de classe est difficile à fragmenter. Il n’existe pas une stratégie unique qui permet d’améliorer les résultats, mais différents éléments dont nous pouvons tous tenir compte pour mieux faire. Tous les enfants doivent être égaux devant l’éducation, mais il ne s’agit pas simplement de soutenir et de traiter les enfants de manière équitable. Non, la vraie inclusion signifie apporter à chaque élève le soutien particulier dont il a besoin. Et si les enseignants pouvaient réellement répondre aux besoins de tous leurs élèves ? Au cours des dernières années, beaucoup de choses ont changé dans les classes et affectent la manière d’enseigner. Les enfants sont de plus en plus immergés dans la technologie, et ce, dès leur plus jeune âge; il est difficile de les maintenir éveillés. L’utilisation de la technologie pour accompagner l’apprentissage des enfants et non le freiner est un domaine assez nouveau. Les recherches d’Epson montrent que 40 % des enseignants établissent une corrélation directe entre le fait de ne pas bien voir un écran ou une image et les faibles résultats des enfants aux tests…
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